Vorstandsservice

In Deutschland findet in den Führungs­etagen ein wichtiger Wandel statt. Der Gesetz­geber bestimmt zwar die Frauen­quote bei der Zusammen­setzung der Auf­sichts­räte, aber man darf die  fach­liche und soziale Kompetenz nicht ver­ges­sen. Das Thema Cor­porate Governance ist deshalb sehr wichtig in den deu­tschen Auf­sichts­räten. Deshalb sind die die An­forder­ung wie an die Mit­glieder und Kandi­daten extrem ge­stiegen. Die FIMAD Personal Deutsch­land verfügt über Top­berater, die Sie in allen Fragen der der Be­setzung bis zur Ver­gütun­gen der Aufsichts­räte beraten und unter­stützen können.

Jedes DAX notiertes Unter­nehmen, aber auch jeder andere Aktien­gesell­schaft weiß, dass die An­forder­ungen des Marktes und damit die An­forder­ungen an Auf­sichts­räte ständig steigen. Das be­trifft alle Aktien­gesell­schaften in Deu­tsch­land. Die Aufsichts­­räte er­füllen nicht nur die Kontroll­auf­gaben, sondern kom­munizieren und repräsen­tieren die Aktien­gesell­schaft im Innern, aber auch im Außen­ver­hältnis. Dafür benötigen die Mit­glieder des Auf­sichts­rats ent­sprechende Kompetenz, die eine her­vor­ragende Quali­fikation vor­rausetzt.

Wir erarbeiten für unsere Mandanten fach­liche, geschäfts­modell­spezifische und situations­spezifische An­forder­ungen an das neue Vor­stands­mitglied bzw. an den Auf­sichts­rat. Durch die Markt­ver­änderung wandelt sich auto­matisch das Anforder­ungs­­profil der Auf­sichts­rats­mit­glieder. Unsere Aufgabe ist es, diese An­forderungen durch geeignete Kandi­daten zu erfüllen.

Die Suche nach ge­eignetem Nach­folger eines DAX Unter­nehmens, bzw. eines Vor­stands ist sicher­lich keine einfache Auf­gabe. Wir müssen dabei die unter­schied­lichsten Menschen, mit unter­schied­lichen Charak­teren identi­fizieren. Die Aus­wahl von Vor­ständen ist die  schwierigste Besetz­ungs­auf­gaben, die ein Berater er­füllen soll.