FIMAD GmbH
Ihr Slogan
 

Funktionen

Vorstand / Geschäftsführung / Management


Gute Kandidaten zu finden ist nicht einfach, denn die Mit­arbeiter erwarten eine klare Führung, klare An­weisungen und An­er­kennung für die Leistung eines jeden Mit­arbeiters. Wer ein Unter­nehmen führt, braucht Füh­rungs­qualitäten und sehr gute Menschen­kenntnis. Unser Unter­nehmen verbindet Sie mit den richtigen Kan­didaten für Ihr Unternehmen.



Qualitätsmanagement


Qualitätsmanagement muss gewährleisten, dass die Qualitäts-An­forderungen in der Unter­nehmens­führung den ihnen wichtigen Stellen­wert ein­nehmen. Die Qua­lität ist das Ergebnis an Über­ein­stimmung von An­forderungen und Er­war­tungen. Wir verbinden Ihr Unter­nehmen mit Kandi­daten, die es ver­stehen, Pro­zesse mit Organisationen zu verbinden.




Supply Chain Management


Supply-Chain-Management (SCM) ist ein prozess­orientierter Manage­ment­ansatz, der alle Flüsse von Roh­stoffen, Bau­teilen, Halb­fertig- und End­pro­dukten und Informa­tionen entlang der Wert­schöpfungs- und Liefer­kette („Supply Chain“) vom Roh­stoff­lieferanten bis zum End­kunden um­fasst und das Ziel der Ressourcen­optimierung für alle an der Supply Chain be­teiligten Unter­nehmen ver­folgt. Wir ver­binden die richtigen Fach- und Führungs­kräfte so­wie Fach­spezialisten mit den ent­sprechenden Her­aus­forderungen des heutigen Supply Chain Managements.



Engineering / R&D


Am Anfang von Konstruktionen oder Pro­dukten steht eine Idee und deren tech­nische Ent­wicklung und Um­setzung. Eine höchst an­spruchs­volle Aufgabe. Gerne ver­helfen wir Kunden und Ingenieuren Maschinen­baus, der Elektro­technik, Sicherheits­technik, Haus- und Gebäude­technik, des Chemie-Ingenieur­wesens, der Ver­fahrens- sowie der Fein­werk­technik zu einer idealen Verbindung.




Vertrieb/Marketing


Der Begriff Vertrieb be­zeichnet alle Ent­scheidungen und Systeme, die not­wendig sind, um Produkte oder Dienst­leistungen für Kunden oder Produkte ver­fügbar zu machen. Nach heutigem Marketing­verständnis spricht man von Vertriebs­politik, bei der die Um­setzung der Vertriebs­strategie und die effi­ziente Gestal­tung des Vertriebs­prozesses im Vor­der­grund stehen. Die ver­antwortlichen Personen im Ver­trieb benötigen entsprechende Vertriebs­kom­petenzen, die vor allem beim Investitions­güter­marketing bzw. bei der Ver­mark­tung wissens- und tech­nologie­intensiver Produkte und Dienst­leistungen von be­sonderer Be­deutung sind.  Wir helfen Ihnen unseren Kunden quali­fizierte Fach­spezialisten in der spannenden Welt der Vertriebs- bzw. Marketing­ber­eich zu einer nach­haltigen Verbindung zu finden.



HR & Management


Human Resource Management, Abkürzung HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebs­wirt­schaft, der sich mit dem Produktions­faktor Ar­beit und mit dem Per­sonal aus­einandersetzt. Das Personal­wesen ist eine in allen Organi­sationen vor­handene Funktion, deren Kern­aufgaben die Bereitstel­lung und der ziel­orientierte Personal­einsatz sind. Es sind die Führungs­kräfte, die über den zu­künftigen Erfolg oder Miss­erfolg eines Unter­nehmens entscheiden. Der Personal­leiter oder HR Generalist ist extrem wichtig für die Ziel­erreichung des Unter­nehmens Ein modernes Unter­nehmen braucht engagierte und kreative Mit­arbeitende. Wir finden für Sie die reichtigen Kandidaten.




Buchhaltung & Controlling


Buchhaltung und Controlling ist ein Begriff der Wirt­schaftslehre und wird als Teil­funktion der Unter­nehmensführung als aus­geübte Steuerungs­funktion so­wie als Führungs- und Informations­system gesehen. Das Con­trolling und Buch­haltung nimmt zur Steuer­ung des Unter­nehmens Planungs-, Ko­ordi­nati­ons- und Kontroll­auf­gaben wahr, um die Unter­nehmens­führung mit den not­wendigen Instrumenten und Informa­tionen zu versorgen. Wir helfen Ihnen für diese Auf­gaben die richtige Fach und Führungs­kräfte zu finden.



Baumanagement


Das Baumanagement hat die Funktion der Gesamtleitung und Organi­sation eines Bau­vorhabens. Ziel ist es, ein Bau­projekt so zu planen und ab­zu­wickeln, dass die vereinbarten Termine und Kosten ein­gehalten werden und die Quali­tät des Bau­werks eine optimale Nutzung ge­währ­leistet, und zwar unter voll­ständiger Berück­sichtigung der ästhetischen, energe­tischen und öko­logischen An­forder­ungen des Bau­herrn und des Gesetz­gebers. Wir helfen Ihnen für diese Aufgaben die richtige Fach- und Führungs­kräfte zu finden.



 
 
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